「十二分に」は時間を表す言葉ではなく、人の能力や物事などの状態を表す際に使用する言葉です。 この記事では、「十二分に」というフレーズについて分かりやすく説明していきます。 「十二分に」とは? 「じゅうにぶんに」と読む「十二分に」は、「十分過...

「効果を謳う」は特定の効能や効果があることをアピールする時に使う言葉です。 今回はこの「効果を謳う」について詳しく説明していきます。 「効果を謳う」とは? 「効果を謳う」は商品や薬品などに特定の効能や効果あることをアピールする時や宣伝する時...

「公私共にお世話になりました」とは? ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈していきます。 「公私共にお世話になりました」とは? 「公私共にお世話になりました」とは、ビジネスメールや敬語での会話などにおいて「公私にわたっていろいろとご面倒を...

自分が信じる思想を人に知らせる時、「信条としております」と言うことがあります。 これは信条とは何であるか、まず知って置かなければいけません。 その使い方など含め確かめてみましょう。 「信条としております」とは? ある決まり事や思想を信じて守...

日程に無理のない状況については、「余裕を持ったスケジュール」と言い表す場合があります。 日程の改善にも関わる表現ですが、その用法などを見極めてみることにしましょう。 「余裕を持ったスケジュール」とは? 日程や予定に多忙さや無理な状況が少なく...

「余儀なくされた」とは? ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈していきます。 「余儀なくされた」とは? 「余儀なくされた」とは、ビジネストークや敬語での会話などにおいて「仕方なくそのような手段を選ばざるを得なかった」さまや「すべからくある...

この記事では、「目安としてご参考ください」の使い方について分かりやすく説明していきます。 「目安としてご参考ください」とは? 「目安としてご参考ください」は、こちらから提示するものを、判断のよりどころとしてほしいと伝える表現です。 「目安+...

「後進のために」とは? ビジネスメールや敬語の使い方を徹底解釈していきます。 「後進のために」とは? 「後進のために」とは、ビジネスメールや敬語での会話などにおいて「後に続く者たちのために」または「今後同じ道を歩んでいく後輩たちへのはなむけ...

この記事ではビジネスシーンで使われる「失礼を承知の上でお尋ね」という言葉に付いて解説します。 「失礼を承知の上でお尋ね」とは? 「失礼を承知の上でお尋ね」とは相手を不快にさせるであろう質問をする時の前置きです。 相手が隠しておきたいことであ...

人に何かの質問をする時には、「失礼を承知でお聞きしますが」との表現が使われます。 これは無理のある意見を通す時に使われますが、その使い方や注意点などを確かめてみましょう。 「失礼を承知でお聞きしますが」とは? 相手に対して失礼になることを理...